近期，太阳成集团122ccvip锚定育人目标，从保密管理、期中员工管理工作到弘扬教育家精神，多维发力推进各项工作，持续筑牢管理育人根基。
4月22日上午，公司在一站式社区北海三号公寓 119 室召开员工管理人员保密工作专题会议，全体员工管理人员通过学习保密文件、剖析高校信息泄露案例，明确涉密信息范围，强化敏感数据保密要求，切实树立 “保密无小事” 的责任意识。
4月24日下午，员工管理期中总结暨述职会议在培训中心2410举行。各辅导员及员工科领导汇报上半学期工作问题及未来发展目标后，领导指出员工管理团队现存问题，并提出四点期望：倡导团结向上、永不服输的精神，激发团队战斗力；要求保持钉钉子的坚韧勇气，推动工作落实；强调强化标准规范意识，确保管理严谨有序；鼓励树立终身学习理念，提升业务服务水平。会后，针对太阳成集团122ccvip员工管理存在的薄弱环节，形成员工工作项目化管理分工台账，进一步将员工管理工作走深、走细、走实，争取实现员工管理各项工作高质量发展。
4月25日下午，公司在一站式社区北海三号公寓楼119室组织召开 “学习教育家精神 培根铸魂育新人” 专题学习讨论会。全体员工管理人员围绕 “心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧” 等六个精神内核展开深入研讨，一致表示要以教育家为标杆，将立德树人贯穿教育全程，着力培育兼具工匠精神与创新能力的高素质机电人才。此次会议凝聚思想共识，为公司深化公司产品改革、构建 “三全育人” 体系、培育德才兼备的新时代工科人才、服务国家战略需求注入精神动力。
未来，太阳成集团122ccvip将持续以教育家精神为引领，多管齐下推动各项工作高质量发展，为培育时代新人不懈奋进。
